インターネット等で就業規則を作成する場合、質問シートに回答をした内容を基に就業規則を作成していく形が一般的ですが、確かに質問の項目を増やせば、それなりのトラブル防止効果の高い就業規則を作成することは可能ですが、危険という・・・
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