経営者と直接面談で就業規則作成

インターネット等で就業規則を作成する場合、質問シートに回答をした内容を基に就業規則を作成していく形が一般的ですが、確かに質問の項目を増やせば、それなりのトラブル防止効果の高い就業規則を作成することは可能ですが、危険というものは、事務所や工場、作業場などの環境を実際に見ないと気が付かない場合が多々あります。
大月社会保険労務士事務所では、必ずお客様の事務所等にお伺いさせていただき、経営者様と直接お話しすることで、経営者様自身が気付いていない危険等を引き出す必要があります。
各規程に関する注意点や取扱い方等も丁寧にご説明いたしますので、トラブルが発生した時に、経営者様ご自身が適切に対処することが出来るという事も大きなメリットになります。

大月社会保険労務士事務所が選ばれる強み

就業規則の相談無料
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ホームページを見た!とお問い合わせ頂いた方には、初回相談を無料にて対応いたします。
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業務を依頼する際に最初に必要な着手金は頂いておりませんので、お気軽にご依頼ください。
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フットワークの軽さで迅速かつ丁寧に就業規則の作成を行いますのでお急ぎの方も安心です。

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就業規則作成業務内容顧問契約スポット契約
ヒアリング・打合せ無料5万円
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短時間正社員規程2万円3万円
パートタイマー規程5万円7万円
嘱託社員規程2万円3万円
賃金規程3万円5万円
慶弔見舞金規程2万円3万円
退職金規程2万円3万円
通勤手当支給規程2万円3万円
国内出張旅費規程2万円3万円
国外出張旅費規程2万円3万円
育児介護休業規程3万円5万円
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